Förderbescheidübergabe an der Ostfalia in Salzgitter

Landkreis Peine, Stadt Salzgitter und Ostfalia stärken Sichtbarkeit von KMU

Land Niedersachsen fördert Wissenstransfer in der Zukunftsregion SüdOstNiedersachsen

Salzgitter. Am Dienstag fiel der Startschuss für das EU-Projekt „Kreatives digitales Storytelling für die Sichtbarkeit von KMU“. Die Landesbeauftragte für regionale Landesentwicklung Braunschweig, Dr. Ulrike Witt, übergab im Medienzentrum der Ostfalia den Förderbescheid über 122.708 Euro an die Projektträger. Das Projekt wird mit EU-Mitteln über die Zukunftsregion SüdOstNiedersachsen gefördert.

Unter dem Motto „Stories finden und erzählen“ startet damit ein zweijähriges Projekt für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) und deren Beschäftigte im Landkreis Peine und der Stadt Salzgitter, das die regionale Innovationsfähigkeit stärken und KMU durch digitales Storytelling wettbewerbsfähig halten soll.
„Das Projekt bündelt vorbildlich die Kompetenzen der regionalen Wirtschaftsförderungen mit der Expertise der Ostfalia Hochschule. Durch den Fokus auf praxisorientiere Forschung wird eine direkte Win-Win-Situation für Wissenschaft und Mittelstand geschaffen. Wir ermöglichen mit den EU-Mitteln einen modellhaften Wissenstransfer im Bereich Kommunikationsmanagement“, so die Landesbeauftragte Dr. Ulrike Witt.
„Unser Ziel ist es, KMU und regional verwurzelte Betriebe zu befähigen, ihre eigenen Geschichten professionell und kanalgerecht zu erzählen. Wir wollen Wissen nicht nur vermitteln, sondern durch Begleitforschung ein dauerhaftes, perfekt auf die Region zugeschnittenes Weiterbildungsangebot schaffen“, erläutern Projektleiterinnen Melitta Arz und Meike Henkel vom Projektträger, der wito gmbh.
Das Projekt zeichnet sich durch bundesweit einzigartige Rahmenbedingungen aus. Die Ostfalia Hochschule bietet mit dem Studiengang „Digitales Storytelling“ und einer hochmodernen Laborinfrastruktur für Audio- und Videoproduktion eine technische Ausstattung, die im bundesweiten Vergleich ihresgleichen sucht.
Harald Rau, Forschungsprofessor für Kommunikationsmanagement an der Ostfalia und dort verantwortlich für das Projekt betont neben der außergewöhnlichen Wirkung bezogen auf den regionalen Wissenstransfer die Bedeutung der geplanten Begleitforschung: „Wir blicken hier direkt in den ‚Maschinenraum‘ der Unternehmen, ermitteln echten Bedarf und entwickeln so ein schlüssiges Konzept, das nach der Pilotphase auf die gesamte Region Südostniedersachsen und im Grunde auch darüber hinaus skaliert werden kann.“
Aktuell sind KMU in Deutschland mit einer Vielzahl von Herausforderungen konfrontiert. Neben globalen Krisen spielen dabei auf regionaler Ebene Digitalisierung, Ressourcenknappheit und Fachkräftemangel eine entscheidende Rolle.
Während Großunternehmen oft über spezialisierte Kommunikationsabteilungen verfügen, fehlt es regionalen Betrieben häufig an Ressourcen für eine starke Online-Sichtbarkeit. Diese ist heutzutage ein entscheidender Erfolgsfaktor, insbesondere in den Bereichen Marketing und Wettbewerb um Fachkräfte. Hier setzt das neue, wegweisende Förderprojekt an, welches von der Wirtschafts- und Tourismusfördergesellschaft Landkreis Peine mbH (wito gmbh), der Wirtschafts- und Innovationsförderung Salzgitter GmbH (WIS) und dem Institut für Medienmanagement der Ostfalia Hochschule in Salzgitter-Calbecht umgesetzt wird.
„Wir haben hier ein Projekt, bei dem Kreativität, Innovation und Digitalisierung ineinandergreifen. Es wird nicht nur die Wirtschaftsstruktur der Region unterstützt, sondern es werden vor allem die kleinen Unternehmen sichtbar. Digitales Storytelling ist ein wichtiges Mittel unserer Zeit und kann das Onlinemarketing von KMU auf ein neues Level heben. Das Projekt passt daher sehr gut in die Zukunftsregion SON – das Regionalmanagement hat die Projektträger in der Projektentwicklung und -beratung mit ihrem Fachwissen kompetent begleitet.“, so Ralf Sygusch, Vorsitzender der Steuerungsgruppe der Zukunftsregion SüdOstNiedersachsen.

Nach dem Projektstart im Frühjahr 2026 und initialen Akquiseveranstaltungen in den Gebietskörperschaften gliedert sich das Vorhaben in zwei Phasen:
– Jahr 1 (Pilotphase): Durchführung modularer Workshops zu Plattformlogik (Instagram, TikTok, LinkedIn), Storytelling und mobiler Videoproduktion. Parallel dazu startet die Begleitforschung zur Ermittlung konkreter Themenfelder.
– Jahr 2 (Evaluierung & Transfer): Die Erkenntnisse aus dem ersten Jahr werden in weiteren Workshop-Durchgängen mit der Praxis abgeglichen. Ziel ist die finale Ausgestaltung eines tragfähigen Weiterbildungsangebots.
„Das von der EU geförderte Projekt unterstützt kleine und mittlere Unternehmen dabei, ihre digitale Kommunikation weiterzuentwickeln. Einen nachhaltigen Mehrwert bietet dabei die Zusammenarbeit mit Projektmitarbeitenden der Ostfalia, die gemeinsam mit den Unternehmen Strategien erarbeiten und Maßnahmen umsetzen.“, betont die Projektleiterin bei der WIS, Andrea Weidlich.
Am Ende der zweijährigen Laufzeit steht eine wissenschaftlich fundierte und praxisgeprüfte Qualifizierungslösung, die den Wissenstransfer von der Ostfalia Hochschule in die regionale Wirtschaft nachhaltig sichert.

Interessierte Betriebe aus dem Landkreis Peine und der Stadt Salzgitter können sich im Vorfeld des Starts bei der wito gmbh oder WIS über Teilnahmemöglichkeiten informieren: Unsere Ansprechpartnerinnen sind Melitta Arz und Meike Henkel.

Deutliche Einkommenssteigerungen im Landkreis Peine

Positive Trends bei Medianlöhnen 2020-2024

Die aktuellen Jahresdaten der Bundesagentur für Arbeit zu Medianlöhnen für 2024 liegen vor. Wito-Wirtschaftsfördererin Melitta Arz freut sich, informieren zu können: „Die Medianlöhne (Bruttomonatsentgelte) im Landkreis Peine sind in den vier Jahren kontinuierlich gestiegen. Besonders erfreulich ist die Entwicklung bei den verschiedenen qualifizierten Fachkräften.“

Im Landkreis Peine liegt der Medianlohn im Jahr 2024 bei 3.700 €, was eine Steigerung von 560 € oder knapp 18 % im Vergleich zu 2020 bedeutet. Männer verdienen im Schnitt 3.764 € (2020: 3.251 €), Frauen 3.542 € (2020:2.867 €), wobei die Löhne bei den jüngeren Arbeitnehmern unter 25 Jahren bei 2.760 € (2020: 2.336 €) starten und bei den älteren ab 55 Jahren auf 3.963 € (2020: 3.427 €) steigen.

Auch bei den Qualifikationen zeigt sich eine positive Entwicklung: Personen mit akademischem Abschluss verdienen im Schnitt 6.291 € (2020: 5.592 €), Fachkräfte 3.600 € (2020: 3.053 €), Spezialisten 4.651 € (2020: 4.246 €) und Experten sogar 6.522 € (2020: 5.645 €) im Jahr 2024. Beschäftigte ohne Berufsabschluss liegen bei einem Mediangehalt von 2.803 € (2020: 2.358 €)

Niedersachsen und Deutschland folgen ebenfalls diesem Trend, jedoch auf höherem Niveau: im Jahr 2024 liegt der Medianlohn in Niedersachsen bei 3.832 € (Steigerung um knapp 17 %, während er in Deutschland bei 4.013 € (Steigerung um 17 %) liegt.

Deutliche Unterschiede in den verschiedenen Wirtschaftszweigen

Der Blick auf die Wirtschaftszweige zeigt, dass die Medianlöhne im Landkreis Peine stark variieren, abhängig von der Branche und der jeweiligen Entgeltklasse.

Die Branche mit den höchsten Medianlöhnen ist der Bereich Energie- u. Wasserversorgung mit einem Medianlohn von 6.632 €. Die meisten Beschäftigten
– 1.386 – entfallen hier auf die Entgeltklasse über 6.000 €. An zweiter Stelle folgt mit Abstand der öffentliche Dienst mit einem Median von 4.237 € und seinen meisten Beschäftigten in der Entgeltklasse 4.000 bis 5.000 €.

Das verarbeitende Gewerbe weist ebenfalls eine starke Einkommensspanne auf, mit Medianlöhnen zwischen 3.384 € (Herstellung von Vorleistungsgütern) und 4.144 € (Metall-, Elektro-, Stahlindustrie). Das Baugewerbe liegt bei einem Medianlohn von 3.569 €.

Im Dienstleistungsbereich sind die Medianlöhne etwas niedriger wie etwa im Handel mit 3.203 € und Verkehr 2.833 €. So liegt der Median im Gesundheitswesen bei 3.636 € und im Bereich Heime und Sozialwesen bei 3.839 €.

Branchen wie die Arbeitnehmerüberlassung (2.254 €) und sonstige wirtschaftliche Dienstleistungen (2.324 €) weisen im Vergleich niedrigere Medianlöhne auf.

Die Daten verdeutlichen die heterogenen Einkommensstrukturen innerhalb der Wirtschaft im Landkreis Peine. Branchen mit hoher Spezialisierung und im Bereich Energieversorgung bieten im Durchschnitt deutlich höhere Löhne, während Dienstleistungsbranchen noch Entwicklungspotenzial aufweisen.

Zum Hintergrund: Medianlöhne sind ein statistischer Wert, der die Mittel aller Löhne von sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigten (ohne Auszubildende) angibt. Er ist dabei robuster gegenüber extrem hohen oder niedrigen Löhnen und wird daher als realistische Kennzahl durchschnittlicher Einkommen verwendet.

Wir unterstützen Unternehmen und Entscheidungsträger fachkundig mit relevanten Statistiken.

Kindertag in unserer Firma

Leuchtende Kinderaugen gab es beim Kindertag in unserer Firma. Wo Mama und Papa arbeiten, interessierte den Nachwuchs sehr. Nach dem Besuch in den Büros ging es zur Gebläsehalle, wo sich die Kleinen im Skatingparcours und im Labyrinth so richtig austobten mit ihren Laufrädern oder Bobbycars.

Für die Eltern gab es eine Präsentation durch die Zeitgeschichte der Gebläsehalle, die in diesem Jahr ganze 120 Jahre alt wird! Die Idee kam so gut an, dass wir überlegen, eine öffentliche Kinderführung im Sommer 2025 anzubieten.

WOMEN in Business am 7. März

Wir freuen uns auf unsere 1. Women in Business am 7. März – ein Netzwerkevent mit Impulsen und Workshops. Wir möchten über Themen wie New Work, New Leadership, Zukunftstrends und Persönlichkeitsentwicklung für Frauen in Führung und Selbstständigkeit sprechen.

Das Programm ist frisch und knackig:
– Keynotespeakerin Nadine Nobile „Zukunftsgestalterinnen am Werk – Wie Du Deine Gestaltungsmacht aktivierst und kultivierst“
– 2 Workshops für Dich zur Auswahl:
  New Work: Führung anders leben mit Nadine Nobile oder
​​​​​​​  Zeig dich! – Wie Du mit Deinem Potenzial sichtbar wirst mit Katrin Weber
– Business wOMen in Balance – Energietanken und mental entspannen mit kikiYOGA
– PAZ Wirtschaftstalk -powered by Sparkasse Hildesheim Goslar Peine- mit starken mit Frauenpersönlichkeiten aus Wirtschaft und Politik
– Networking und leckere Snacks

In den Workshops bekommen Teilnehmerinnen hilfreiche Tipps, Ideen und Tools für den Arbeitsalltag. Natürlich wird es auch ausreichend Zeit geben, um neue Kontakte zu knüpfen und sich untereinander zu vernetzen.

​​​​​>>> Also sei dabei, erweitere Deinen Horizont, geh mit uns neue Wege, hol Dir Impulse – werde Teil einer wachsenden Community und buche Dir Dein Ticket für nur 15 Euro! ​​​​​​​Zum Programm und Anmeldung »

Gute Vorsätze fürs neue Jahr

Jedes Jahr ist es das Gleiche: An Neujahr fassen wir gute Vorsätze – und vergessen sie schnell wieder. Doch warum versuchen wir eigentlich immer wieder, zum Beginn eines neuen Jahres uns neue Ziele zu setzen? Und warum scheitern wird damit? Wir machen es anders. Unsere Tipps:

Ziele mit klarem Versprechen und schriftlich dokumentieren:
Auch wir setzen uns neue Ziele Jahr für Jahr, jedoch schon im November. Im Jahresseminar stellt jeder Bereich seine neuen Ziele und die Projekte mit den Maßnahmen vor. Alle im Team hören und sehen die Zielvorgaben. In der Mitte des Jahres ziehen wir dann ein Zwischenfazit. Damit verlieren wir unsere Ziele nicht aus den Augen und können ggf. noch einmal nachjustieren.

Teamgeist wecken und fördern:
Wir suchen uns konkret Mitspieler, das heißt jede Kollegin oder jeder Kollege ist gefragt und darf sein Know-How mit einbringen. Oft werden die Projekte auch viel zu groß um sie allein zu realisieren oder umzusetzen. Da ist die Unterstützung aus dem Team gefragt. Zusammen bringen wir die Projekte ins Ziel und feiern unsere Erfolge.

Im Bereich Wirtschaftsförderung starteten wir eine Schritte-Challenge: Seit letztem Jahr können wir die Vorteile von Hanesfit nutzen. Wir wollen uns mehr bewegen. Jeder Schritt wird gezählt: egal ob die Treppe bis ins Büro, der Weg bis zum Drucker, die Runde mit dem Hund, oder das Laufband im Fitnessstudio. Jeden Monat gibt es eine Auswertung. Mal sehen wer gewinnt!